정도경영

원칙과 기준에 따라 꾸준히 실력을 길러
정정당당하게 승부합니다

LG유플러스는 정도경영을 통해 ‘고객을 위한 가치창조’와 ‘인간존중의 경영’이라는 경영이념을 지키고 LG의 비전인 ‘일등LG’를 달성하기 위해 노력하고 있습니다.
비전 - 일등LG, 행동방식 - 정도경영, 경영이념 - 고객 가치창조 / 인간존중 경영

정도경영 3대 요소

정직 : 원칙과 기준에 따라 투명하게 일하는 LG, 공정한 대우: 원칙과 기준에 따라 투명하게 일하는 LG, 실력을 통한 정당한 경쟁: 정정당당하게 경쟁하여 이길 수 있는 실력을 키우는 LG

정도경영 추진 조직

LG유플러스는 고객에 대한 책임과 의무, 공정한 경쟁과 거래, 임직원 윤리, 임직원과 국가 및 사회에 대한 책임을 이행하기 위해 담당 조직을 구성 및 강화하여 운영하고 있습니다.
정도경영 담당은 윤리사무국과 경영진단 1,2,3팀으로 구성되어 운영하고 있습니다.

정도경영 추진 조직 설명은 다음 상세내용에서 확인
이사회 산하 감사위원회 하위 정도경영담당 : 윤리사무국(규정/원칙 미준수 감사, 기획/수명 진단, 제보 채널 운영(신문고), 정도경영 교육 및 문화 전파 정착), 경영진단 1팀(DX 진단 인프라 구축/수행, 핵심 리스크 선행 점검/관리, 선행 점검/관리), 경영진단 2,3팀(조직/사업성 진단, 정기감사 및 이행점검, 기획/수명 진단)

정도경영 확산

LG유플러스는 정도경영을 확산하고 중요성을 각인시키기 위해 임직원 대상 교육을 주기적으로 실시합니다.
부패 방지, 공정 거래 등의 내용을 포함하여 직군 및 직급별 정도경영 원칙, 정도경영 위반 사례, 위반 시 리스크 등의 정도경영 관련 교육을 진행하고 있습니다.

정도교육 관련 이미지 1 정도교육 관련 이미지 2

LG유플러스 전체 지속가능경영보고서를 확인하실 수 있습니다.